Arbeidsmediation

Wat is als mediator mijn toegevoegde waarde?

• Rust en veiligheid om je uit te kunnen spreken;
• Een individueel eerste gesprek voordat we met de conflictpartij aan tafel gaan;
• Persoonlijk en professioneel;
• Uitnodigend en empathisch in gesprek.

Wat is mijn toegevoegde waarde als mediator voor jou als werkgever?

• Oplossingen die komen vanuit de ‘conflicthebbenden’, waardoor het een gedragen oplossing is;
• Rust daar waar een verstoorde relatie was en waardoor mensen weer met plezier naar hun werk gaan;
• Het terugbrengen of voorkomen van ziekteverzuim omdat een conflict op de werkvloer grote impact heeft op het welzijn.

Doorgaans is Arbeidsmediation een traject van twee tot vijf gezamenlijke gesprekken. Wanneer er iets speelt, neem vrijblijvend contact op om zo op korte termijn de weg in te zetten naar een gedragen oplossing.